Facebook
Youtube
Instagram
La Mancomunitat promou unes festes d’estiu més inclusives amb una guia per incorporar la perspectiva de gènere als actes públics
Coincidint amb el Dia Internacional de l’Educació No Sexista, es dona visibilitat a un recurs adreçat a entitats i organitzadors per promoure espais d’oci més segurs, igualitaris i lliures de violències
Coincidint amb el 21 de juny, Dia Internacional de l’Educació No Sexista, la Mancomunitat La Plana dona un nou impuls a la difusió del Manual per incorporar la perspectiva de gènere als esdeveniments d’oci i actes públics , una eina pensada per ajudar entitats, associacions, administracions i persones organitzadores a incorporar la igualtat de gènere en les activitats que es desenvolupen als pobles mancomunats.
L’acció pren especial rellevància a les portes de l’estiu, un període en què els pobles multipliquen les activitats culturals, festives i de lleure. El manual ofereix orientacions pràctiques perquè les entitats disposin de recursos i criteris per organitzar actes més inclusius, segurs i respectuosos amb la diversitat.
El document facilita la incorporació de la perspectiva de gènere en totes les fases d’un esdeveniment, des de la planificació inicial fins a l’avaluació final. Inclou una explicació accessible sobre què és la perspectiva de gènere i per què és important incorporar-la als espais públics, així com recomanacions per revisar el funcionament intern de les entitats, repensar les programacions, dissenyar espais més inclusius, millorar la comunicació, afavorir una contractació diversa i prevenir les violències masclistes.
La guia també incorpora eines pràctiques, fitxes i models d’autoavaluació perquè les entitats puguin analitzar les seves activitats amb criteris d’igualtat i identificar oportunitats de millora.
El president de la Mancomunitat La Plana, Pere Medina Serrahima, destaca que “educar sense sexisme també significa revisar com organitzem els espais comunitaris i les activitats que compartim”.
El manual respon a les accions previstes en el Pla d’Igualtat de Gènere i LGTBI+2022-2026 de la Mancomunitat La Plana, especialment en l’àmbit de la promoció d’espais públics i d’oci lliures de violències masclistes. El recurs ha estat elaborat pel servei d’Igualtat de la Mancomunitat amb el suport de la cooperativa L’Esberla.
A més de posar a disposició aquesta guia, el servei d’Igualtat de la Mancomunitat ofereix assessorament i acompanyament a les entitats que vulguin incorporar la perspectiva de gènere en les seves activitats, projectes o esdeveniments.
Aquesta actuació s’emmarca en l’eix l’eix Cuida les persones del Pla d’Actuació Mancomunat (PAM) 2023-2027, dins l’objectiu estratègic Promoure l’acció comunitària i la cohesió social, amb la voluntat d'avançar cap a uns pobles més igualitaris, inclusius i compromesos amb els drets de totes les persones.
La Mancomunitat, braç executor dels pobles que el formen
La Mancomunitat és un ens públic amb personalitat jurídica pròpia format per 14 pobles —13 d’Osona i un del Moianès— que uneixen esforços per prestar serveis públics de manera conjunta, eficient i de qualitat.
La cooperació entre els pobles mancomunats d’Aiguafreda, Balenyà, Collsuspina, El Brull, Folgueroles, Malla, Muntanyola, Sant Martí de Centelles, Sant Miquel de Balenyà, Santa Eulàlia de Riuprimer, Seva, Taradell, Tona i Viladrau permet impulsar serveis, projectes i polítiques compartides que donen resposta a necessitats comunes i contribueixen a millorar la qualitat de vida de més de 35.000 persones
